第(1/3)页
虽然还是一个半成品,但是大家已经沉浸其中无法自拔,就这样时间足足过了两个小时,没有人有脱下装备的想法,平时比较毛躁的几个人人现在也耐心十足。
何主任见到这种情景,非常有成就感,他丝毫不在意大家体验的时间过长。
杨平跟何主任说:「要不要让他们停下来?恐怕会耽误你们太多时间。」
何主任高兴地说:「没事,让他们尽兴,这样才可以在实践中改进,才两个小时呢,这种手术正常怎么都得四五个小时吧?这才哪到哪,让他们把手术做完。」
杨平扭头看了看医生们,他们一动不动,估计还在专注自己的手术,杨平和何主任继续聊天,时间持续足足到四个小时,还没有人退出手术,看来这个vr手术室的吸引力够大,比电子游戏的吸引力更大。
「要不要叫停他们?」何主任征求杨平的意见。
这回轮到杨平摇头:「不用,让他们继续。」
何主任立刻让博士去联系工作餐,让饭堂送一些盒饭过来,让大家等下完事后别饿着肚子,反正今天让大家尽兴,想玩到什么时候就玩到什么时候,这种游戏不会有人说不务正业,杨平和何主任的聊天继续,两人在数字人和vr手术室方面有聊不完的话。
「我们vr技术组的带头人可是年薪两千万从美国斯坦福请回来的博士,这家伙是个天才,就是一天到晚不吭声,跟谁也不说话,整天研究技术。」何主任介绍说。
整个vr手术室的建设是一个庞大的工程,需要多个专业合作,所以何主任的实验室现在有很多个团队,其中以分组的模式管理,涉及的专业有数字人、vr技术、基础系统等等,其中的vr技术是何主任远赴美国请回来的华人,刚开始这个华人博士还不同意回国,何主任是多次前往美国游说,最后华人博士说回来试试看,结果回来之后只试一个月就决定回国发展。
因为这里的科研环境,无论是软件还是硬件都比美国好,尤其是科研经费十分充足,整个团队的实力非常强悍,尤其作为医学vr技术的基础数字人技术全球领先。
当时华人博士忌惮国内科研界复杂的人际关系,但是回来之后在何主任实验室工作体验之后发现,这里不需要处理什么人际关系,只需要搞自己的科研就行,所以很对他的胃口。
「尹博士,你最近在研究什么新技术?能不能给我们介绍介绍。」
第(1/3)页