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    土鸡领着周妙清，在公司里走了一圈。

    俩人又来到公司外面，看了附近的公交站牌和其他设施。

    回到办公室，周妙清刚进门，秦晨就问她：“怎么样？对公司有没有相应的了解？”

    “有了！”周妙清回道：“我发现正宏集团和其他公司确实有很大的不同。”

    “什么不同？”秦晨微微一笑：“是好还是不好？”

    “好的也有，不好的也有。”周妙清说：“公司很人性，员工的工作积极性非常高。只是有一条，制度不够完善，很可能会让他们变的很骄纵！”

    “骄纵？”秦晨有些诧异的问：“为什么这样说？”

    “秦总给他们的约束太少！”周妙清说道：“譬如员工用车，公司的车辆可以随时借出去。这在其他公司甚至很多市政，都是完全没有可能的。”

    她告诉秦晨：“人性是贪婪的，给的太多，要是有一天给不了，员工对公司的忠诚度，也会有所减少，甚至还会给公司造成很多损失。”

    “你有这方面的顾虑？”秦晨问她。

    “难道秦总没有？”周妙清反问。

    “没有！”秦晨微微一笑：“我相信我的员工，就像他们相信我一样。他们知道怎么做对公司有利，也知道公司给了他们多少好处。一旦公司的利益受损，他们的利益同样也会受到损失。”

    “秦总的意思我明白。”周妙清说：“就是要员工有一种想法，和公司荣辱与共！”

    “对！”秦晨点头。

    他问周妙清：“你知不知道员工在公司存在的意义是什么？”

    “秦总认为是什么？”周妙清反问。

    “他们是为公司创造效益来的。”秦晨对她说：“他们每一个人，都是公司的衣食父母，并不是公司养活他们，而是他们在帮助公司赚钱！”

    “秦总的说法，就算在很多大企业也不存在。”周妙清眉头微微皱起：“员工上班，为的是赚取工资……”

    “对，没错！”秦晨对她的说法表示赞同：“可你也要知道，我们给了他们工资，他们同样也在创造着财富！员工为公司做了什么，公司能看得到。可公司能给他们的，也就仅仅只有收入而已！”
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