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    负责训练他们的是六名刚刚从部队转业回来的转业干部。

    都是有着基层带兵经验的军事干部。

    按照张衍的要求，完全完整新兵连的标准来。

    此时正在进行的是军姿训练，三名教官，站在所有学徒前面，以标准的军姿站好，给他们坐着示范。

    另外，三名则是在下面检查。

    手里还拎着一根小木棍，谁的动作不标准，上去就是一下，哪里不标准，抽哪里。

    几次之后，保证能够牢牢记住。

    不仅如此，还会不时的伸手抓一下胳膊，看看你胳膊是不是按照要求夹紧了，只要拽动了，那就是不合格，到前面去接受惩罚。

    再就是，走到某个学员身后，用脚等一下后腿弯处，看你的腿是不是挺直了，没挺直的，他们就会脚上一用力，把学员踹个跟头。

    同样，要到前面去接受惩罚。

    如果说，所有学员，最讨厌的教官，无疑就是这三个下来检查的。

    最喜欢的则是前面的三个教官，虽然只要抓住，前面三个教官不会给他们讲情，但是每次他们累的受不了的时候，都是这三个教官宣布解散，原地休息。

    还会给他们讲在部队上战斗的故事。

    讲他们在新兵连训练遭受的磨难，鼓励他们，只有经历磨难，才能成为一名合格的士兵。

    又或者带着他们唱军歌云云。

    如此，简单的一个黑白脸的套路，就把一众学员，轻松给拿捏了，没有人因为受不了而选择退出。

    当然了，这也和这个年代的人，更能吃苦有关。

    而北京中医药大学鲁院长，则开始组织人，起草关于张衍医学奖的章程，已经评选办法。

    鲁院长对于这个还是很有经验的。

    一开始，并没有急着召集全国的医学界大拿们来北京讨论，而是先让学校的人，组织起草出一份章程和评选办法。

    有句话叫做，鸡多不下蛋。

    如果一开始就把大家召集过来，根本讨论不出什么东西来，乱哄哄的，讨论一年也讨论不出哥所以然来。

    不如自己先起草好章程和评选办法的草案，然后再召集大家就草案进行讨论。


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