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    续航里程增加了，他们才不用频繁給电池充电，从而大大缩减配送时间！

    至于竞速版，

    虽然目标用户没有民用版那么庞大，但消费能力却一点也不差。

    相比于普通人，他们更加专业，也更不差钱，只要性能达到了他们的要求，一台车几万十几万都不在话下。

    ……

    “王叔，新招的设计师和技术专家，什么时候能到？”

    又过了10天。

    罗离购买的三条生产线，以及从比亚迪购买的各种组装线都已经调试完毕，工厂的扩建工作也基本完成。

    招聘的工人也已经全部到达，陆陆续续开始工作。

    唯独罗离最在乎的设计师和专家迟迟没来。

    这半个月，王大龙又充分发挥出了他“交际花”的属性，疯狂的从各大厂商手里挖人，引得一众同行鸡飞狗跳、人心惶惶。

    王大龙也不挑食，只要是顶级的人才，有多少他要多少。

    而且开出的筹码，丰厚到吓人。

    “老板，您再给我两天时间，我再去催催，他们现在估计还在交接工作呢……”

    罗离点点头。

    对招募人才这方面，他的决心无比坚定，黑科技系统只能提供核心技术，相应的适配问题和设计加工都需要专业人才完成。

    钉子想要做大，就必须重视人才！

    至于工资待遇，钉子向来都是极为大方。

    什么？薪水？

    放心，我通通给你拉满，不够再给你添辆专车！

    工作环境？

    笑死，国内还有比钉子更和谐的工作环境吗？

    什么？违约金？

    没事！钉子给你掏了！

    不光是国内，王大龙的魔爪早已伸到了国外……

    谁规定只能你们挖我们的人，我就不能挖你们？

    钉子的要求就一个，那就是只要国人，外国人再牛逼也不要！

    在钉子的丰厚待遇宣传下，世界顶级公司——zero，短短三天内就有40多名技术专家集体离职！

    这件事惊动了整个zero高层！

    他们震惊的发现，这些离职的人竟然都是夏国人？！

    另一边。

    岛国。

    同样是世界顶级电动摩托车企业的川崎电摩，最近也陷入了员工离职热潮！

    50多名来自夏国的顶级技术员突然宣布罢工。

    这一消息如同晴天霹雳，不仅震惊了整个整个川崎电摩的高层，就连其背后的大股东都惊动了！

    “嘭！！”

    “该死！他们到底怎么回事？为什么突然宣布集体离职？”

    “马上调查他们的离职去向，我倒要看看，究竟是谁有这么大的胆子，连我们的人都敢挖？！”

    川崎电摩的董事会极为震怒，当着他们的面挖他们的人，这特么不是打川崎的脸吗？

    一个小时候。

    调查结果出来了。

    “钉，钉子科技？？”

    “你们，是不是搞错了？！”

    川崎电摩、zero集团等多家大型企业的高层，集体懵逼了。

    他们每个人的脸上都写满了不可思议。

    钉子这个名字，他们当然听说过。

    之前就是夏国的钉子科技，以雷霆之势突然崛起，还将红果薅下神位。

    甚至还在红果最核心的芯片领域将其重创……

    可是，这关我们什么事？

    你卖你的手机，我卖我的电动车，咱们井水不犯河水。

    尼玛有病啊？

    你特么挖我们的人干嘛？

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    4000字超级大章!

    夸俺！


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